{"id":16698,"date":"2022-03-15T09:39:00","date_gmt":"2022-03-15T12:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gerim.adv.br\/en\/?p=16698"},"modified":"2022-03-15T14:18:08","modified_gmt":"2022-03-15T17:18:08","slug":"como-contratar-pessoas-sem-o-risco-de-um-vinculo-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerim.adv.br\/en\/como-contratar-pessoas-sem-o-risco-de-um-vinculo-de-emprego\/","title":{"rendered":"Como contratar pessoas sem o risco de um v\u00ednculo de emprego"},"content":{"rendered":"

Desde quando comecei a advogar h\u00e1 26 anos atr\u00e1s, recebo corriqueiramente a mesma pergunta de clientes pessoas jur\u00eddicas:\u00a0posso contratar um \u201cterceiro\u201d, \u201cprestador de servi\u00e7os\u201d, sem riscos trabalhistas ?<\/em><\/strong><\/p>\n

A resposta \u00e9 \u201csim\u201d, pode, desde que se tome alguns cuidados b\u00e1sicos.<\/p>\n

O que n\u00e3o se pode fazer \u00e9 contratar um \u201cprestador de servi\u00e7os\u201d como se empregado fosse, ou seja, com subordina\u00e7\u00e3o e pessoalidade, pois neste caso ele poder\u00e1 ser considerado empregado e pleitear direitos da\u00ed decorrentes como f\u00e9rias, d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, FGTS e outros mais.<\/p>\n

Agora, com a possibilidade de se terceirizar at\u00e9 mesmo etapas da atividade fim da empresa, al\u00e9m das acess\u00f3rias, esta quest\u00e3o veio a tona com mais for\u00e7a.<\/p>\n

Em suma, os cuidados b\u00e1sicos que se deve ter s\u00e3o os seguintes:<\/p>\n

    \n
  1. contratar preferencialmente pessoas jur\u00eddicas que j\u00e1 estejam consolidadas no mercado, que sejam especializadas em certo ramo de servi\u00e7o, com carteira de clientes diversificada, com boa reputa\u00e7\u00e3o e sa\u00fade financeira razo\u00e1vel.<\/li>\n
  2. exigir do prestador de servi\u00e7os que efetivamente supervisione seu pessoal, mantendo um gestor, l\u00edder ou supervisor no pr\u00f3prio tomador ou ao menos em constante acompanhamento da m\u00e3o de obra.<\/li>\n
  3. o trabalhador que prestar os servi\u00e7os (seja por meio de uma pessoa jur\u00eddica ou pessoalmente sem intermedi\u00e1rios) dever\u00e1 ter liberdade de atua\u00e7\u00e3o, ou seja, n\u00e3o deve prestar os servi\u00e7os mediante ordens, supervis\u00e3o e controle\u00a0de pessoas do tomador dos servi\u00e7os<\/em><\/strong>. Preferencialmente dever\u00e1 poder enviar um substituto em seu lugar eventualmente e ainda prestar servi\u00e7os para outros clientes.<\/li>\n
  4. o prestador dos servi\u00e7os, seja pessoa jur\u00eddica ou f\u00edsica, dever\u00e1 arcar com todo o material necess\u00e1rio para a execu\u00e7\u00e3o dos trabalhos, desde material de escrit\u00f3rio at\u00e9 m\u00e3o de obra pr\u00f3pria. Recomend\u00e1vel tamb\u00e9m que tenha um endere\u00e7o comercial.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Tomados esses cuidados b\u00e1sicos, \u00e9 poss\u00edvel sim contratar \u201cterceiros\u201d ou \u201cprestadores de servi\u00e7os\u201d com riscos m\u00ednimos trabalhistas ou at\u00e9 mesmo sem eles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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